Eline is ondertussen een vertrouwd gezicht bij Boba; sinds oktober 2020 is zij werkzaam bij Boba. Dit jaar heeft zij in oktober dus haar 5-jarig jubileum bij Boba! Hoe is haar route naar Boba geweest en wat maakt haar werk én haar team iedere dag zo waardevol? Dit is het verhaal van… Eline Lamme.
Eline is een volbloed Rotterdamse, maar heeft haar tijdens haar studietijd een uitstapje gemaakt naar Leiden, waar zij haar studie Toegepaste Psychologie gevolgd heeft. Naast het studeren heeft zij meerdere baantjes gehad. Zo heeft zij gewerkt in een hotel, gewerkt als studentambassadeur, voor een lokale supermarkt catering werkzaamheden verricht bij ZZ Leiden (de basketbal vereniging). En heeft zij gewerkt bij de V&D als klantenservice medewerker. “Ooit heb ik ‘per ongeluk’ de alarmknop ingedrukt bij V&D waarna er van alle kanten politie binnenkwam, haha”.
Na een tijd in Leiden gewoond te hebben, was het voor haar tijd om terug te gaan naar “haar” Rotterdam.
Het vinden van een échte leuke baan, was toen nog wat lastiger dan nu het geval is. In deze periode is zij ook nog een tijd in de retailwereld blijven werken, en met succes: “het werken daar vond ik altijd heel erg leuk. Later kwam ik ook een vacature als shopmanager tegen in Den Haag, waar ik toen ook in kon starten. De winkel waar ik werkte, stond eerst op plek 35 van alle vestigingen, later is dit plek 3 geworden. Heel leuk! Ik ben ook wel een dame van de sales en de babbels.”
Na het faillissement van V&D werd dit moment ook een punt om verder te gaan solliciteren en een plek te vinden waar zij kon starten met haar studie Toegepaste Psychologie ‘in the pocket’. De volgende stap werd een functie als consulent bij de Unie van Vrijwilligers, een grote vrijwilligersorganisatie in Rotterdam. Eline vertelt hierover: “hier was ik verantwoordelijk voor een stuk werving en acquisitie, het voeren van intakes met hulpbehoevenden die ik moest matchen met vrijwilligers. Ook had ik een project opgezet voor ouderen, een run georganiseerd tegen eenzaamheid én zelfs Hugo de Jonge daarvoor gestrikt. En dat inclusief een fotootje met Huug. Als eerste job was dit prima, daarna heb ik ook nog drie jaar als jobcoach gewerkt bij Studeren en Werken Op Maat.”
Op deze periode kijkt zij ook positief terug, waar zij steeds meer zorginhoudelijk kon gaan werken. Daarnaast kwam zij daar ook werkgerelateerd in aanraking met autisme. Zo’n 80% had de diagnose autisme. “Hier moest ik veel ballen in de lucht houden en had ik een caseload overal in het land: van waterschappen tot ministeries tot gemeenten. Zo pikte ik van alles een beetje mee, waarna ik na een paar jaar via-via in aanraking kwam met iemand van Boba. Zij zei tegen mij: “het is echt leuk hier, zou je het nou niet doen?”. Toen heb ik een bakkie gedaan. Dat was een leuk gesprek en uiteindelijk ben ik gestart in oktober 2020. Omdat de wachtlijst toen in Gouda wat groter was, ben ik in dat team begonnen.”
De doelgroep ASS kende zij, zoals hierboven beschreven, al vanuit haar eerdere functie. Dat was voor haar niet de eerste en enige aanraking hiermee. Ook vanuit haar privéomgeving heeft zij gezien wat autisme kan betekenen. Dit helpt Eline ook in haar functie als autismecoach bij Boba, zij vertelt hierover: “hierdoor begrijp ik hoe het kan zijn in een gezin, dat krijg ik ook wel eens terug dat dat heel fijn is. Het is als gezin soms ook gewoon heel moeilijk om al die ballen hoog te houden. Het is heel interessant om te onderzoeken hoe het bij ieder persoon met autisme werkt en hoe je hem of haar in zijn/haar kracht kan zetten en dat je dat samen met elkaar kan doen. Ik houd van het ‘puzzelen’: wat zie ik, wat is de situatie en wat kunnen we nu doen? Soms is het ook een kwestie van proberen wat nu wel, of juist niet werkt. Je moet niet bang zijn om dit te doen. We zijn tenslotte allemaal mensen, of je nu autisme of ADHD hebt, of hoogbegaafd bent. Als ik een cliënt zo zie groeien, dan denk ik: wow, we betekenen echt iets. Dat vind ik heel mooi wat wij doen bij Boba.”
Na gestart te zijn in team Gouda, werkt Eline ondertussen in het Zorg- en Onderwijsteam, een relatief nieuw team en geeft zij ook regelmatig een ABC-training (autismebelevingscircuit) bijvoorbeeld. Toen zij in het Zorg- en Onderwijsteam startte, vormde zij een team met één andere collega. Ondertussen bestaat het team uit 8 medewerkers, voor een deel ook nieuwe medewerkers bij Boba. Dat maakt een leuke combinatie.
“Enerzijds kan je bij collega’s die al langer bij Boba werken goed levelen, zij kennen de organisatie en het werk al. De combinatie met onze nieuwe medewerkers maakt het ook leuk, om in hen te investeren en te zien dat we ook steeds meer écht een team worden. Om samen door de groei van het Zorg- en Onderwijsteam te gaan is ook leuk; iedereen brengt hier wat in, het is uitpluizen, uitproberen en soms gaat het niet direct perfect, maar dat mag. Zo komen al onze kwaliteiten, ervaringen en waar we onze energie uit halen heel mooi samen.”
Het investeren in haar collega’s is ook een stuk verbinding. Iedereen echt samenbrengen. Bij Boba kunnen de casussen tenslotte heel divers, en soms ook complex, zijn. Hoe gaat vindt iedereen elkaar in het dagelijkse werkweken, die vaak ook gevuld kunnen zijn. Eline vertelt: “ik vind het heel erg leuk om hier op kantoor de slingers op te hangen, letterlijk en figuurlijk. Ook daar buiten zoek ik graag de gezelligheid met elkaar op, bijvoorbeeld met een borrel, een karaokefeestje of natuurlijk onze teamuitjes. Dat zijn de momenten om ook even lekker te kunnen ventileren en voor onszelf én elkaar zorgen. De werkdruk is tenslotte hoog, de casussen zijn steeds pittiger. Juist daarom is het belangrijk om bij elkaar in te checken en elkaar te waarderen en een grapje te maken. Daar zet ik me graag voor in.”
Waar kunnen wij jou mee helpen?
