Boba Groep zoekt een ervaren HR adviseur (28-32 uur per week)

Boba is ruim 20 jaar actief als volledig ambulante zorgaanbieder in de specialistische geestelijke gezondheidszorg, vanuit specialist ook generalist. Onze expertise ligt in de benadering, begeleiding en behandeling van stoornissen binnen het autistisch spectrum, evenals bij AD(H)D en NAH.
Boba inspireert, motiveert en activeert mens en maatschappij om de kwaliteit van leven van haar cliënten en hun omgeving te verbeteren. Dit doen wij door met aandacht, nieuwsgierigheid en flexibiliteit echt maatwerk te leveren. Met ongeveer 330 collega’s werken wij iedere dag om de zelfredzaamheid en positieve gezondheid van onze cliënten te vergroten.

Over het HR-team
Je komt te werken in een gedreven team met hart voor het HR vak. Het HR-team bestaat nu uit 10 gedreven ervaren collega’s (advies, beleid, administratie, recruitment en de academie). Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een ervaren HR adviseur die ons team wil komen versterken.

Wat ga jij als HR adviseur doen?

Als HR adviseur bij Boba ben je een proactieve sparringpartner en vraagbaak voor de teamleiders en management op zowel operationeel als tactisch niveau. Je adviseert over de toepassing van het HR-beleid en -instrumenten. Tevens ben je een inhoudelijke en mondige gesprekspartner voor de leidinggevenden en medewerkers die kan overtuigen en zich thuis voelt in een continu ontwikkelende organisatie binnen de zorg.

Thema’s waarover je adviseert zijn o.a.: werving en selectie, verzuim, functioneringstrajecten en opleidings- en ontwikkelvraagstukken en ben je op de hoogte van de nieuwste wet- en regelgeving en heb je kennis van de cao Sociaal Werk en GGZ. Je fungeert als gelijkwaardig gesprekspartner voor de teamleiders, management en medewerkers en denkt mee als het gaat om ontwikkelingen binnen de teams. Als HR adviseur werk je nauw samen met een vaste HR medewerker en samen zijn jullie het aanspreekpunt voor de eigen teams.

Samengevat:

• Je adviseert en ondersteunt zelfstandig en proactief de teamleiders en management op het gebied van personeel-, team-, samenwerkings- en organisatievraagstukken, dit bespreek je in de maandelijkse overleggen met de leidinggevenden;
• Je ziet toe op een juiste uitvoering van ziektebegeleiding (casemanagement) en bewaking van de Wet verbetering poortwachter;
• Je denkt mee en doet actief voorstellen over het HR-beleid;
• Je stelt management rapportages op en maakt een analyse, signaleert trends en doet verbetervoorstellen;
• Je vertegenwoordigt de organisatie bij in- en externe overlegvormen/werkgroepen gericht op informatie- en kennisuitwisseling om op die wijze ook de naamsbekendheid van de organisatie te vergroten;
• Interne bedrijfsvoering vertaal jij naar HR-processen ten behoeve van de leidinggevenden en medewerkers.

Wat biedt Boba?

• Werken en meedenken in een innovatieve, groeiende organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel draagt en waar cliënten en medewerkers centraal staan;
• Een fijne werkomgeving in een mooi kantoorpand in Dordrecht, waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling en waar eigen initiatief/inbreng wordt gewaardeerd;
• Een mobiele telefoon en laptop;
• Mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je eigen loopbaanbudget;
• Marktconform salaris op basis van de cao Sociaal Werk; functieschaal 9 start €3415,- tot maximaal €4946,- bruto op basis van 36 uur per week. Per 1 juli 2024 volgt een cao-verhoging van 4%.
• Beschikking over een individueel keuzebudget (18,3%), deze kan je (maandelijks) uit laten betalen of besteden aan opleiding of voor het kopen van verlof. Net waar jij zelf voor wilt kiezen.

Wanneer hebben wij een match?

• Je beschikt over minimaal een hbo-opleiding op het gebied van HRM, of een andere relevante richting;
• Je hebt minimaal 2 jaar recente werkervaring in de functie van HR adviseur in een (middel)grote organisatie;
• Je werkt resultaat & oplossingsgericht en denkt in kansen en mogelijkheden;
• Je bent woonachtig in de regio;
• Je hebt kennis van het arbeidsrecht en Arbowetgeving; 
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om overzichtelijk en gestructureerd te werken;
• Je bent enthousiast, beschikt over humor, organisatiesensitiviteit en een servicegerichte houding, kan duidelijke grenzen stellen en toont initiatief;
• Je kan omgaan met een flexibele werkomgeving, kan snel (om)schakelen als de situatie daar om vraagt;
• De werkdagen zijn in overleg, echter de vrijdag is een vaste werkdag.

Interesse?

Heb je interesse stuur via de button “solliciteer nu” jouw cv en een motivatie over jouw persoonlijke drijfveren om bij Boba te werken. Geschikte kandidaten zullen direct worden uitgenodigd en in de procedure worden meegenomen. Bij vragen over de functie, kan je contact opnemen met Andrea Talamini, manager HRM via 0630291897 of sollicitatie@boba.nl. Twijfel je nog? Neem gerust contact op en dan kunnen we onder het genot van een kop koffie met elkaar verkennen of deze baan jou past!
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.