Zijn werk houdt teamleider Bas Noordman in balans

11 april 2023

Zijn werk houdt teamleider Bas Noordman in balans

11 april 2023

In zijn werk als teamleider bij Regio Rijnmond – Midden-Holland komt Bas Noordman mensen tegen in alle lagen van de organisatie. ‘Ik ben veel op de werkvloer te vinden, in Gouda en Rotterdam. En heb daarnaast regelmatig overleg met de regiomanager.’ Bas probeert goed aangehaakt te blijven binnen Boba. Zodat hij overzicht houdt op de verschillende processen die lopen. Ook staat hij graag in contact met andere organisaties in het regionale netwerk. ‘Op die manier hou ik de sociale kaart goed in beeld. Zodat ik kan meedenken over de thema’s waarop we met ketenpartners kunnen samenwerken.’

5 x Bas Noordman

Werkt bij Boba vanaf	2019 en opnieuw in 2023
Wat typeert Boba?	Persoonlijk, betrokken, specialistische zorg
Wat typeert jou als Boba’er?	Humor, goed in verbinden en ik heb hart voor het vak
Wat heb je geleerd bij Boba?	‘Vooral jezelf blijven.’
Waar mogen we je voor wakker maken?	Ik denk voor mijn passie: Aziatisch eten. Met name de Indonesische keuken.

Duiken in Azië

Die brede belangstelling kenmerkt hem. ‘Ik heb veel gereisd, in Azië onder andere. Daar heb ik gedoken en verschillende projecten gedaan voor het Wereld Natuur Fonds. Ik heb bijvoorbeeld onderzoek gedaan naar zeepaardjes en zeekoeien.’ Duiken vindt hij nog steeds heel erg leuk, al staan de reisplannen naar verre oorden nu even op een laag pitje. ‘Met drie kleine kinderen kiezen we er nu voor om lekker te gaan kamperen.’

Cliënten én medewerkers vertrouwen geven

Bas kom uit een echt zorgverlenersgezin. Zijn moeder werkte in de thuiszorg, zijn vader als sociaalpsychiatrisch verpleegkundige. Toch is zijn keuze om in de zorg te werken vooral ingegeven door wie hij is en wat hij leuk vindt. ‘Ik hou van contact hebben met mensen. Ik denk dat ik goed kan luisteren naar wat mensen drijft, en ik heb ook aandacht voor de vraag achter de vraag. Hoe kan ik iemand in zijn kracht zetten en vertrouwen geven? Dat vind ik belangrijk. Zowel voor cliënten als voor de medewerkers.’

"Goed luisteren naar wat mensen drijft, aandacht hebben voor de vraag achter de vraag"

Balans tussen vrijheid en structuur

Werken met deze doelgroep past goed bij hem, vindt hij. ‘Ik ben zelf heel vrij. Dat merkte ik ook tijdens mijn reizen, waar ik echt van dag tot dag leefde. En daarom houd ik zo van motorrijden. Dat geeft me het ultieme gevoel van vrijheid, waarbij ik kan genieten van de natuur en het weer. Maar de keerzijde is dat het leven op die manier ook heel chaotisch kan zijn. Autismezorg gaf me veel rust en structuur. Zoals de begeleiding die we aan onze cliënten bieden daar ook voor zorgt. Voor mij biedt mijn werk een fijne balans, waarin ik mijn creativiteit volop kwijt kan.’

Zijn werk houdt teamleider Bas Noordman in balans